Отсортировано:
«как в журнале»
по популярности
по дате
Проверка проверке рознь
Сентябрь. Казалось бы, самое страшное позади: прием пройден, группы укомплектованы, меню утверждено. Но именно сейчас наступает пора, которую заведующие ждут с особым тре...
Вопрос месяца
117

Современный «Мир детства»: от открытия — к достижениям
За три года заведующий детским садом № 33 г. Полоцка Светлана Викторовна Дзотцоева превратила новый детский сад в микрорайоне-новостройке в образцовое учреждение с 197 в...
Интервью
167
Увольнение при ликвидации УДО: как правильно оформить документы
В Беларуси в новом учебном году оптимизировано 99 детских садов. Об этом сообщил заместитель министра образования Александр Кадлубай на пленарном заседании семинара-сове...
Профилактическая работа, или Новые задачи учреждений образования
Закон № 173-З разработан во исполнение поручения Главы государства. Новации направлены на совершенствование правового регулирования профилактической работы, в т. ч. в от...
Чем доплата отличается от надбавки: шпаргалка для заведующего
Правильное оформление выплат — это защита от претензий трудовой инспекции, гарантия справедливой оплаты труда ваших сотрудников и ваше спокойствие. В статье разберемся, в...

Как провести и оформить день охраны труда в УДО
Организация дня охраны труда в УДО — это не просто ежегодная формальность, а ключевой элемент системы управления охраной труда (далее — СУОТ), позволяющий предотвратить т...
Группы на внебюджетной основе: задачу поставили, а инструкции нет
Приоритет на новый учебный год в сфере дошкольного образования — создание гибких режимов работы, отвечающих запросам родителей. На августовской конференции в Гродно минис...
Как законно перенести проверку
Законодательство предусматривает возможность переноса срока начала проверки по инициативе проверяемой организации. В случае необходимости это важно сделать своевременно и...
Работать сторожем можно только по трудовому договору
В целом очевидно, что сторож не может работать по гражданско-правовому договору, т. к. такая работа (точнее, услуга) требует наличия лицензии и не может выполняться физи...
Трудящиеся-иммигранты: правовые риски и ответственность нанимателя в 2026 году
Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется под строгим контролем государства и базируется на разрешительном принципе. Ключевой фигурой выступает трудящийся-имми...
Можно ли обязать работника получать зарплату только в «своем» банке
В большинстве УДО вопросы выплаты заработной платы давно решены посредством зарплатных проектов. Это позволяет упростить взаимодействие с банком, автоматизировать расчеты...
Отсортировано:
«как в журнале»
по популярности
по дате
Чистота за копейки, или Кто будет мыть детский сад?
Лето 2026 г. выдалось жарким не только погодой, но и кадровыми решениями. До 1 июля необходимо было привести штатную численность работников УДО в соответствие с новыми ти...
Вопрос месяца
216

Готовимся к ОЗП: что проверить в детском саду до холодов
Август для заведующего детским садом — время не только подготовки к новому учебному году, но и старта масштабной осенне-зимней кампании. Отопление, технические осмотры,...

Новые правила осуществления закупок за счет собственных средств
С 11 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 168, которое устанавливает новые единые правила закупок за счет собственных средств для всех государственных организаций...
Новое в ЕКСД: как изменения повлияют на кадровую работу УДО
С 10 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 30 1 , которым внесены изменения и дополнения в Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД). Документ...
Документальное оформление получения безвозмездной (спонсорской) помощи в 2026 году
Лето — горячая пора для ремонта в детском саду, и безвозмездная (спонсорская) помощь (далее — БСП) может стать главным финансовым подспорьем. Но чтобы полученные средства...
Проверка‑2026: правила контроля, о которых лучше знать
Ситуация стрессовая: в УДО пришли с проверкой. Что делать? Куда бежать? Чтобы вы не растерялись и знали свои права, мы собрали самые частые и острые вопросы заведующих по...
Цена упорства нанимателя в нежелании уволить работника — более 12 тыс. рублей
Каждое необоснованное упорство нанимателя имеет свою цену. Особенно если речь идет о нарушении порядка увольнения работника, который действует в строгом соответствии с ТК...
Подросток на работе в детском саду: пошаговая инструкция для заведующего
В детский сад г. Минска обратилась мама 15‑летнего Артема с просьбой взять сына на лето помощником по благоустройству территории. Заведующий Светлана Петровна обрадовалас...










